工厂搬迁未跨区但名称变更，员工赔偿问题如何

工厂搬迁名称变更，员工赔偿需依实际情况。依据《劳动合同法》，若搬迁致合同无法履行且协商无果，用人单位应赔偿。忽视此问题可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工厂搬迁名称变，赔偿依情况定。操作如下：1.首先与用人单位沟通，协商赔偿事宜；2.若协商无果，收集证据，如合同、搬迁通知等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律法规维护自身权益。
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工厂搬迁名称变更，员工赔偿可协商或诉讼解决。应先尝试与用人单位协商，协商不成可通过法律途径维护权益，根据具体情况选择合适的处理方式。