公司劝退员工,违反劳动法吗

公司劝退员工可能违反劳动法。依据《劳动合同法》，无合法理由辞退是违法的，应支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。
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处理公司劝退员工问题，常见方式有调解、仲裁、起诉。选择时应考虑效率、成本和证据情况，调解快捷但约束力弱，仲裁较正式且有一定法律效力，起诉则是最终手段。
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公司劝退员工处理方式：1. 若公司无理由劝退，员工可要求支付赔偿金，通过调解、仲裁或起诉维权。2. 若员工违规被辞，公司需举证，无需补偿。员工可申诉证明自身清白。3. 无论何种情况，都应保留证据，如劳动合同、劝退通知等，以便后续处理。