上了一周班离职有工资吗

上班一周离职有工资，这是劳动者的合法权益。根据《劳动法》规定，劳动者付出劳动即享劳动报酬权。若单位不发工资，将违反《劳动法》，劳动者有权追讨，严重时可能影响个人生活及信用。
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离职后讨要工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、起诉及申请支付令。选择时应考虑效率与成本，优先协商；协商无果则投诉或仲裁；仍无法解决则起诉或申请支付令。
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上班一周离职应得工资。具体操作：1. 与单位协商，明确工资数额与发放时间；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供工作证据；3. 仍不解决，准备仲裁材料，包括申请书、证据等，提交劳动仲裁委员会；4. 仲裁失败，可向法院起诉，维护自身权益；5. 或直接申请支付令，要求单位支付工资。