试用期被辞退，我该怎么办？

试用期被辞退也应立即结算工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权获得试用期劳动报酬，且应在劳动合同解除时一次付清。若不及时支付，可能面临劳动监察投诉或仲裁，影响企业声誉。
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被辞退后工资未即时支付，可投诉或申请仲裁。建议先与用人单位沟通，若无果则向人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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试用期被辞退工资未即付，应这样处理：1.与用人单位协商，要求立即支付工资。2.若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动监察部门投诉。3.或直接申请劳动争议仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。4.若未签劳动合同，还可主张双倍工资赔偿。