店主只给一天工资且未与我签合同，这合理吗？
淳安离婚律师
2025-04-17
不合理。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时应一次付清工资，未签合同还可要求补偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，如工资被拖欠、无法获得应有补偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。操作如下：1.与店主协商，要求按实际工作天数支付工资，并因未签合同要求补偿；2.若协商不成，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决支付工资及补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或申请劳动仲裁。建议先与店主协商，若协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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