缴费年限未满十五年，想要办理病退该如何操作

病退需满足医疗期满且鉴定为完全丧失劳动能力。分析：病退是指因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，退出工作岗位休养。若缴费年限未满十五年，但已符合医疗期满且经鉴定为完全丧失劳动能力的条件，可申请病退。需注意，病退需依据相关政策执行，且可能涉及养老金的计发问题。提醒：若申请病退过程中遭遇阻碍，或鉴定结果与预期不符，可能表明问题较为严重，建议及时咨询专业律师或相关部门。
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具体操作：1.准备材料：包括身份证、病历、诊断证明等，确保材料真实完整。2.提交申请：向所在单位或社保部门提交病退申请，并附上相关材料。3.医疗鉴定：由指定医疗机构进行医疗鉴定，确认疾病情况。4.劳动鉴定：经医疗鉴定后，向劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确认是否完全丧失劳动能力。5.审批及办理：若鉴定结果为完全丧失劳动能力，社保部门将进行审批，并办理病退手续，计发养老金。注意，不同地区的具体流程可能有所不同，应根据当地政策执行。
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处理方式：从法律角度，病退的处理方式主要包括提交申请、医疗鉴定、劳动鉴定、审批及办理退休手续等。选择建议：应确保所有材料真实有效，按照当地社保部门或劳动部门的流程逐步进行。若对流程不熟悉，可咨询当地社保部门或聘请专业律师协助办理。