关于雇佣临时工摔伤脊椎，责任认定是怎样的？
淳安离婚律师
2025-04-05
雇佣临时工摔伤脊椎，责任需依法认定。依据《民法典》等，雇主应承担相应赔偿责任，包括医疗费等。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣临时工摔伤，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与雇主协商赔偿，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣临时工摔伤处理：1.立即就医并保存医疗证据；2.与雇主协商赔偿，包括医疗费等；3.协商不成，准备证据向法院起诉，要求赔偿。
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