被老板打压最明智的做法

被老板打压应报警处理。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，老板打员工将受行政处罚或负刑事责任。不及时处理可能导致身心伤害持续，甚至面临更严重的暴力威胁。
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被老板打压应这样应对：1. 轻微情况：先与老板沟通，表明立场，若无效则报警处理。2. 严重情况：立即报警，并保留证据，如伤痕、监控等，以便后续维权。3. 劳动纠纷：若打压涉及工作待遇等，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护合法权益。
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被老板打压，常见处理方式是报警、寻求法律援助或劳动仲裁。根据伤害程度选择报警或先咨询律师，若涉及劳动权益受损，可考虑劳动仲裁维护自身权益。